Правила сайта GlobeJob.RU


На нашем сайте можно бесплатно разместить вакансии и резюме без регистрации. При этом, лицо, размещающее объявления, обязуется соблюдать следующие простые правила:

Для работодателей

  1. Каждое объявление о поиске сотрудников должно содержать информацию только об одной вакансии. Не нужно публиковать объявления вроде «организации требуются ассенизатор, повара, дворники, токарь и генеральный директор». При этом, вполне опускается в названии вакансии перечислять синонимы, для избежания неоднозначностей: например, «Программист / Разработчик PHP».
  2. На одну вакансию нельзя публиковать более одного объявления. Если разместить десять одинаковых объявлений на одну и ту же вакансию с интервалом в полчаса, это будет расценено как спам, и Вы будете забанены навсегда.
  3. Лимит на бесплатную публикацию вакансий без регистрации — не более десяти объявлений в час от одной организации. Если Вас интересует массовая публикация большого числа объявлений о работе на постоянных условиях — свяжитесь с нами, у нас есть интересные предложения.

Для соискателей

  1. В поле «интересующая должность» допускается перечислить несколько разных должностей в одной отрасти. Скажем, «Программист, Системный администратор, Специалист по базам данных» в разделе «Специалисты IT»
  2. Если Вы претендуете на несколько разных работ в разных областях деятельности, то лучшим вариантом будет создать несколько разных резюме, в каждом из которых описать, почему Вы походите именно для этой работы. Допустим, Вы хотите работать водителем или официантом, но если для водителя важны одни навыки, то для официанта они будут совсем другими.
  3. Один соискатель может одновременно опубликовать не более трёх резюме в час. Государственные службы занятости могут опубликовать большое количество резюме на бесплатной основе, для этого нужно с нами связаться.

Для всех

  1. Объявление пишется на понятном, русском языке, без излишних сокращений и жаргонизмов. Не нужно ПИСАТЬ БОЛЬШИМИ БУКВАМИ. Старайтесь также избегать арфагрофичискех ашибак.​
  2. Все поля наших форм добавления вакансий и резюме снабжены полезными подсказками. Прежде чем начинать что-то писать, сначала прочитайте их.
  3. Форма для размещения вакансии и резюме имеет обязательные и необязательные поля. Если поле обязательное — значит, его в любом случае нужно правильно заполнить, иначе, объявление не пройдёт предварительную проверку. Если поле необязательное, то в принципе, для публикации объявления заполнять его не требуется. Однако, эффективность такого объявления будет значительно ниже. Если Вы работодатель, и оставляете пустым поле «Описание вакансии», то будьте готовы пересказывать каждому откликнувшемуся соискателю эти условия заново. Если же Вы — соискатель, и при составлении резюме оставите, допустим, пустым поле «профессиональные навыки», то вам, скорее всего, просто никто не позвонит и ничего не предложит.
  4. Прежде чем объявление будет опубликовано, необходимо подтвердить адрес электронной почты. Это — мера для борьбы со спамом и мошенничеством. Срок действия кода подтверждения — трое суток.
  5. По истечении трёх месяцев с момента публикации, объявление отправляется в архив. Контактные данные и часть информации из него удаляется, однако, само объявление всё еще может быть доступно в результатах поиска.
  6. Запрещено публиковать любые объявления, нарушающие законодательство России. Наркодилеры, проститутки, наёмники ищут работу в другом месте.
  7. Администрация сайта не несёт никакой ответственности за содержание объявлений, за возможный ущерб и финансовые потери. Остерегайтесь мошенников.

Реклама

ВИП-предложения


My Logo