Увольнение за шутку


В каждой второй московской компании кадры не увольняют за шутки Случаи увольнения сотрудника за шутку на рабочем месте в России можно пересчитать по пальцам. Последнее громкое дело такого рода было в 2007 году. Журналиста ульяновской газеты издаваемой при поддержке администрации пошутившего над мэром города сняли с занимаемой должности. В Европе наказания за неуместный юмор – не редкость. Недавний случай с санитаром католической клиники в Германии позволившим шутку в адрес Папы Римского прямое тому подтверждение. Кадровый центр «ЮНИТИ» в ноябре 2011 г. провел опрос руководителей московских компаний на тему офисных шуток. Результат оказался весьма оптимистичным. Шутки на рабочем месте в 50% случаев не являются поводом для увольнения. Адекватный юмор готова оценить половина российских начальников вторая же половина считает неприемлемыми приколы в отношении самих себя или высшего руководства. Как показал опрос к темам вызывающим острый негатив относятся пошлости грубости унижающие достоинство человека: «есть общечеловеческая этика нормы морали грубости мы не приемлем» «не смеемся над пошлыми эротического содержания шутками которые акцентируют внимание прежде всего на недостатках внешности сотрудников». Радует оптимизм с которым руководители среднего звена высказывались о шутках допустимых и одобряемых в компаниях. 64% респондентов назвали вышестоящее начальство адекватным и расположенным к юмору а коллектив – демократично-либеральным. «Важно не над кем а как. Если хорошая беззлобная шутка то шути над кем хочешь» «У нас никого бы за шутки не уволили коллектив с чувством юмора» «В компании очень демократичные отношения и за шутки не увольняют. А если увольняют – то это шутка» – пояснили респонденты. «Шутки над вышестоящим руководством – очень опасный способ разряжать ситуацию. Обоснованными можно считать шутки тему которых затрагивает сам руководитель когда шутит сам над собой. Если мы говорим о шутках над окружающим нас миром то такие шутки уместны на 100% – рассказывает Юрий Кондратьев специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ». – Российские специалисты умеют и что важно любят шутить на рабочем месте. И это играет важную позитивную роль – повышает настроение сближает коллег и руководителя (до допустимого расстояния)». С легкостью поделились свежей шуткой рабочего характера 57% респондентов. Среди удачных корпоративных приколов опрошенные припомнили и «заявления об увольнении» и «сисадмина которому сменили все пароли» и «оплату за время обогрева сотрудников из холодных кабинетов». Марина Шишкина Пресс-служба Кадровый Центр "ЮНИТИ"

7 декабря 2011

Реклама

ВИП-предложения


My Logo